La sociedad moderna es una sociedad de organizaciones, pues estas formas de agrupación humana se han convertido en el modo de habitual de conseguir la mayoría de los objetivos importantes de las personas y de toda la sociedad. Se pretende en este curso dar una explicación actualizada de la realidad de las organizaciones, consideradas como extensiones del hombre para alcanzar objetivos difíciles y haciendo un especial hincapié en los aspectos comunicativos. El punto de partida del estudio es la historia social de las organizaciones, desde la aparición de las fábricas (factory system) y su expansión en la primera revolución industrial, para detenerse en el sentido y generalización de las empresas en la madurez industrial y hacer una especial referencia a la situación en las nuevas sociedades de la información, con la aparición de las organizaciones como red. Se procurará también revisar las teorías de la organización, desde los planteamientos clásicos a las nuevas teorías institucionales. Nos hemos propuesto también lograr una mejor comprensión de los aspectos centrales de la organización: los roles principales, la estructura social, la cultura y la propia estructura física. Finalmente, se repasarán los problemas básicos de las organizaciones: las propuestas de participación, la motivación, los procesos comunicativos y los cambios que están introduciendo las nuevas tecnologías en el futuro del trabajo. En todos estos campos la sociología ha ido aportando durante los últimos años racionalizaciones y propuestas que es necesario tener en cuenta.